top of page

A. KADROVSKE STORITVE

  • Nudenje celovitih storitev, ki zagotavljajo pravno varnost in učinkovito ravnanje s kadri

  • Izbira kadrov, objava delovnega mesta / vodenje izbirnega  postopka / komunikacija z neizbranimi kandidati

  • Priprava pogodb o zaposlitvi za nedoločen ali določen čas

  • Prijava in odjava zaposlenih na ZZZS (M1, M2), urejanje sprememb zaposlitev (M3)

  • Sklepanje in urejanje  podjemnih  razmerij, sklepanje pogodb z upokojenci

  • Urejanje upokojitev

  • Vodenje postopkov invalidov II. in III. kategorije pri ZPIZ

  • Urejanje DELA NA DOMU (aktualno)

  • Urejanje ČAKANJA NA DELO (aktualno)

  • Urejanje prenehanja pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga, razloga nesposobnosti in krivdnega razloga

  • Konkurenčna prepoved, konkurenčna klavzula

  • Vodenje evidenc na področju dela in socialne varnosti (o zaposlenih delavcih, stroških dela, o izrabi delovnega časa, o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu)

​

B. PRAVNE STORITVE 

1. IZDELAVA UPORABNE  POGODBE O ZAPOSLITVI

  • Pogodba o zaposlitvi je osnova za dobro medsebojno urejanje delovnega razmerja med delodajalcem in delavcem

  • Urejena področja dela / delovni čas / neenakomerno razporejen delovni čas

  • Pravice in obveznosti

  • Prepoved opravljanja dela

  • Konkurenčna klavzula

  • Odpovedni rok

 

2. PRAVILNO IN UČINKOVITO UREJANJE POSTOPKOV PRENEHANJA DELOVNEGA RAZMERJA 

  • Sporazumno prenehanje delovnega razmerja (svetovanje in pomoč pri sklenitvi sporazuma in ureditvi medsebojnih razmerjih v korist obeh strank)

  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi

REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI S STRANI DELODAJALCA

- iz poslovnih razlogov

- iz razlogov nesposobnosti

- iz krivdnih razlogov

REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI S STRANI DELAVCA

IZREDNA ODPOVED DELODAJALCA / IZREDNA ODPOVED DELAVCA

 

3. UREJANJE KRŠITEV MED TRAJANJEM DELOVNEGA RAZMERJA

  •  Izdaja opozoril pred redno odpovedjo delovnega razmerja (opozorilo 85. člen ZDR-1)

  • Vodenje disciplinskih postopkov

  • Vodenje odškodninskih postopkov

 

C. IZDELAVA OBVEZNIH AKTOV IN PRIPOROČLJIVIH AKTOV

1. OBVEZNI AKTI  (ZAKONODAJNA ZAHTEVA/V primeru, da ni aktov to predstavlja kršitev in so zagrožene visoke kazni)

  • AKT O SISTEMATIZACIJI DELOVNIH MEST – obvezen samo za delodajalce, ki zaposlujejo 11 in več delavcev – 22. člen ZDR-1, za manjše delodajalce priporočljiv zaradi urejenosti področja in definiranosti nalog in obveznosti

  • PRAVILNIK O RAČUNOVODSTVU – obvezen interni akt

  • PRAVILNIK O UGOTAVLJANJU ALKOHOLIZIRANOSTI, UŽIVANJU DROG IN DRUGIH PREPOVEDANIH SUBSTANC NA DELOVNEM MESTU – obvezen akt – 51. člen ZVZD-1

  • PRAVILNIK O PREPOVEDI SPOLNEGA IN DRUGEGA NADELOVANJA ALI TRPINČENJA NA DELOVNEM MESTU – obvezen akt 47. člen ZDR -1 (varovanje dostojanstva delavca pri delu)

  • PRAVILNIK O VARSTVU OSEBNIH PODATKOV – GDPR

  • PRAVILNIK O DAVČNEM POTRJEVANJU RAČUNOV – za delodajalce, ki imajo gotovinsko poslovanje in so zavezani k davčnemu potrjevanju računov

  • IZJAVA O VARNOSTI Z OCENO TVEGANJA – obvezen akt – 17. člen ZVZD-1

  • DODATEK K  IZJAVI O VARNOSTI – DELO NA DOMU

  • NAČRT PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU – obvezen akt – 6. člen ZVZD-1

 

2. PRIPOROČLJIVI AKTI  (ORODJE V ROKAH DELODAJALCA ZA UČINKOVITO VODENJE IN TRANSPARENTNOST POSLOVANJA) 

  • PODJETNIŠKA KOLEKTIVNA POGODBA

  • PRAVILNIK O VAROVANJU POSLOVNE SKRIVNOSTI

  • PRAVILNIK O DELOVNEM ČASU, LETNIH DOPUSTIH, BOLEZENSKIH IN DRUGIH ODSOTNOSTIH

  • PRAVILNIK O UPORABI SLUŽBENIH VOZIL

  • PRAVILNIK O UPORABI SLUŽBENIH MOBILNIH TELEFONOV

  • PRAVILNIK O DELOVNIH RAZMERJIH

  • PRAVILNIK O DELU NA DOMU

  • IZDELAVA PLAČNIH MODELOV – VREDNOTENJA DELOVNIH MEST IN MOTIVACIJSKIH ELEMENTOV NAGRAJEVANJA

 

D. IZDELAVA PRAVILNIKA O PLAČAH 

  • NAGRAJEVANJE DELOVNE USPEŠNOSTI – sistem stimulacij/merjenje rezultatov dela/motivacijski načini merjenja rezultatov

  • PRAVILNIK O NAGRAJEVANJU IN NAPREDOVANJU DELAVCEV

  • STIMULATIVNO NAGRAJEVANJE ZA BOLJŠE REZULTATE DRUŽBE

  • NAGRAJEVANJE PROJEKTNEGA DELA

 

E. SODELOVANJE V INŠPEKCIJSKIH POSTOPKIH 

  • Pomoč pri argumentiranem sodelovanju v postopkih, ki jih vodijo inšpektor za delo, tržni inšpektor, zdravstveni inšpektor, inšpektor za infrastrukturo

  • Podajanje izjav o dejstvih in aktivno delo v primeru izdaje ureditvenih odločb

​

F. IZTERJAVA 

  • Pomoč pri izterjavi terjatev (opomini, pogovori z dolžniki)

  • Vložitev izvršilnih predlogov

Od vas potrebujemo le izpis odprtih postavk! Samostojno poskrbimo za izvensodno in sodno izterjavo in zagotovimo učinkovito izterjavo. 

 

G. IZDELAVA  POGODB 

  • Podjemne pogodbe

  • Pogodbe z upokojenci

  • Pogodbe o zaposlitvi

  • Najemne pogodbe

  • Darilne pogodbe

  • Pogodbe o poslovnem sodelovanju

  • Pogodbe o medsebojnem sodelovanju s samostojnimi podjetniki

​

H. STATUSNE ZADEVE

  • Ustanovitev družb

  • Ustanovitev SP (samostojni podjetnik)

  • Ustanovitev popoldanskih SP

 

I. STORITVE POVEZANIH PODROČIJ 

  • RAČUNOVODSTVO

  • VARSTVO PRI DELU

Skupaj z našimi poslovnimi partnerji strokovno in profesionalno uredimo področja, ki so obvezna za vsako družbo ali samostojnega podjetnika in z zunanjimi partnerji zagotavljamo celovito podporo pri poslovanju za male in srednje delodajalce.

bottom of page